本周 brown bag (周三 4PM, 3 楼 Atrium):"为什么 scaling law 不会带我们到 AGI"。我会展示一些最近从 Dr. Soren Vinter 和 NYU 几位 self-supervised learning 同行那里看到的实验数据。
欢迎所有 Heliodor 成员以及 Lab-Δ 的同事来。是的,Lab-Δ 的人也欢迎。即使你们觉得这是浪费时间。
王启航 在 #announcements 发布了一条公告。
5 小时前HR System:你的入职清单已完成 6/8 项。
8 小时前林澜 通过 Workplace 系统发送:「看到这条说明 onboarding 流到了我之前的 slot——我的工位是 3F-East 3E-114,桌抽屉左下角贴了一张 Pyra eval policy v2.0 §4 的便条,第一周用得上。保持好奇,保持诚实。」
3 天前 · 系统转发 · 发送时间 2026-05-13 03:12 ⚠Dr. Camille Renard 在 Heliodor Research 提到了你。
1 天前Adrian Voss 将在 Q2 Town Hall 回答你的问题。
2 天前Marcus Knox:欢迎入职!明天午饭一起?
14 分钟前Priya Gupta:你的 H100 借用申请审批中。
昨天IT Helpdesk:VPN 凭据已发送。
2 天前基础研究 · 表示学习 · 世界模型 · 由 Dr. Camille Renard 领导 · 公开 · 134 成员
本周 brown bag (周三 4PM, 3 楼 Atrium):"为什么 scaling law 不会带我们到 AGI"。我会展示一些最近从 Dr. Soren Vinter 和 NYU 几位 self-supervised learning 同行那里看到的实验数据。
欢迎所有 Heliodor 成员以及 Lab-Δ 的同事来。是的,Lab-Δ 的人也欢迎。即使你们觉得这是浪费时间。
Aanya 离开之后,Heliodor 的精神在 Tema 内部已经接近终结。Heliodor 是最后一个 still-fundamental research 的灯。
这不是浪漫主义。这是 risk diversification。
我们组 Q1 拿到了 96 张 H100,去年同期是 320 张。"compute density" 这个词在我们这里的意思跟在 Lab-Δ 那边的意思好像有点不一样。